Você já ouviu esse termo: Colaborador Intraempreendedor? São essas pessoas que precisamos ter conosco, nos ajudando e resolvendo os problemas que aparecem.

O colaborador intraempreendedor é aquele que tem boas habilidades e uma capacidade imensa de criar soluções para problemas e desafios reais do cotidiano.

Ele pensa no nosso negócio como um todo, ama o que faz, e tem facilidade de analisar cenários, buscar novas oportunidades e propor ideias, soluções e projetos inovadores.

Ou seja, empreendendo dentro da nossa empresa, pensa que maravilha!

É um colaborador intraempreendedor que veste a camisa da empresa e contribui com o crescimento, além de se doar para o trabalho.

Como identificar o colaborador intraempreendedor

O intraempreendedorismo tem ganhado cada vez mais força no perfil das pessoas e é desejado pelas empresas, que buscam essa qualidade na hora de contratar.

Você pode desenvolver profissionais com essa visão empreendedora, basta aplicar seus conceitos de empreendedorismo, e mostrando como todos podem ganhar.

Esse tipo de pessoa tende a ser mais inovadora e ter uma visão mais holística e humana das situações.

Assim, com certeza, tem mais sucesso como pessoa e funcionário.

Vamos ver algumas habilidades que podem te ajudar a identificar um potencial funcionário intraempreendedor:

  • Transforma imprevisto em oportunidades;
  • É criativo e consegue demonstrar isso em suas colocações e ideias;
  • É proativo e persistente;
  • Acredita no que faz;
  • Aprende com os erros e dificuldades;
  • Aceita mudanças de forma positiva;

Reconhecer e valorizar o funcionário com essas características é primordial.

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Benefícios de se ter um colaborador intraempreendedor

As empresas ganham muito quando estimulam a prática empreendedora no ambiente de trabalho.

É preciso que nós criemos um ambiente interno confortável que estimule a cooperação e troca de ideias.

Portanto essa prática empreendedora pode representar a conquista de vantagens competitivas e sobrevivência em um mercado marcado pela alta concorrência.

As empresas precisam cada vez mais de colaboradores assim, com uma postura proativa para propor soluções que ajudem no crescimento da empresa.

Já passou o tempo em que funcionário bom era aquele capaz de executar as tarefas recebidas sem questionar, é hora de envolver e ouvir quem tá com a gente.

Hoje, as empresas querem e precisam de funcionário empreendedor.

Então, quando precisar contratar pense nisso e se já tiver colaboradores, procure enxergar como pode transformar essas pessoas que estão com você!

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